一、福利待遇
法定保障:入职即购买五险一金,享受带薪年假、国家法定假日。
生活支持:提供免费住宿以及餐补
节日福利:敬老四节礼金、节日福利、月度福利。人生大事:生日福利、结婚礼金、生子礼金。健康关怀:提供免费体检。
二、岗位价值与职业前景
定位:公司为培养未来销售精英与管理骨干而设立的战略性项目。
发展通道:专注于销售体系，培养方向包括但不限于:大客户经理、销售主管、区域经理等。成功案例:往届管培生项目中，销售方向学员快速成长，年收入突破15万元
清晰路径:培养结束后，通过考核即可直接定岗于销售部门，开启职业征程。
三、培养体系
第一阶段:文化融入与产品赋能(2周)深入理解企业文化、品牌价值与发展战略。系统学习公司全系列产品知识(铝镁锰屋面板、铝单板、金属保温一体板等)，掌握核心技术优势与应用场景。
第二阶段:轮岗实践与销售模拟(2个月)
职能轮岗: 接触市场、客服等部门，理解公司运营与客户服务支持 体系。
销售实战模拟:在导师指导下，进行客户画像分析、销售流程演练、标书制作及商务谈判模拟。
3.第三阶段:大区定岗与在岗赋能
通过考核后，正式定岗至目标大区，进入销售团队。
配备资深导师，进行一对一辅导，逐步承接客户与项目，实现独立开展工作。
四、工作内容与岗位要求工作内容:
积极参与公司组织的各类管培生培养活动。
按时、保质完成在轮岗期间及定岗后公司安排的各项工作和任务。岗位要求:
学历:大专及以上，专业不限。年龄:22-26岁。
优先条件:学生干部优先(看重领导力、组织协调能力)。
五、公司实力简介
行业地位:成立于2012年，是高新技术企业、专精特新企业。
规模与实力:员工500-1000人，总投资2.85亿元，拥有40多项专利技术。市场表现:
2020年达到同行业市场占有率第一。
2021年销售额逾10亿元人民币，五年复合增长率20%以上产品与应用:
主营铝镁锰屋面板、铝单板、金属保温一体板等新型建材。
项目案例卓越:产品应用于北京冬奥村、杭州亚运会、西安丝绸会展中心、北京大兴机场等国家级标杆项目，证明其产品质量和品牌信誉。