大学生储备干部
4000-6000元
临沂 大专
临沂罗庄区高新技术产业园金山工业园亚泰路1号
法定保障： 入职即购买五险一金，享受带薪年假、国家法定假日。
生活支持： 提供免费住宿以及餐补
全面关怀：
节日福利： 敬老四节礼金、节日福利、月度福利。
人生大事： 生日福利、结婚礼金、生子礼金。
健康关怀： 提供免费体检。
定位： 公司为培养未来生产管理骨干与工艺技术专家而设立的战略性项目。
发展通道： 专注于生产运营与制造体系，培养方向包括但不限于：生产班长、车间主管、工艺工程师、生产计划员、品质管理员等。
成功案例： 往届生产管培生凭借对核心工艺的深入理解和一线管理经验，已成为保障公司10万吨年产能的中流砥柱。
清晰路径： 培养结束后，通过考核将定岗于生产核心部门，成为智能制造领域的专业人才。
第一阶段：文化融入与产品赋能（2周）
深入理解企业文化、品牌价值与发展战略。
系统学习公司全系列产品知识（铝镁锰屋面板、铝单板、金属保温一体板等），掌握核心技术优势与应用场景。
第二阶段：全流程轮岗实践（2个月）
核心工序轮岗： 深入收料、放料、质检、涂装等关键生产工序，亲手操作设备，掌握产品制造全流程。
辅助部门实践： 轮岗班长助理、生产计划、设备维护及品质管理部，理解生产系统的协同运作。
3.第三阶段：定岗发展与在岗赋能
轮岗结束后，根据个人特长与部门需求，正式定岗至目标生产岗位（如工艺技术、生产管理、质量管理等）。
配备资深导师（车间主任或工艺工程师），进行一对一辅导，快速解决实际问题，独立承担专业技术任务。
工作内容：
积极参与公司组织的各类管培生培养活动。
按时、保质完成在轮岗期间及定岗后公司安排的各项工作和任务。
岗位要求：
学历： 大专及以上，机械工程、材料成型、工业工程、自动化、质量管理等相关工科专业优先。
年龄： 22-26岁。
核心素质： 具备扎实的动手能力、良好的逻辑思维和解决问题的能力，能适应制造业工作环境。
优先条件： 学生干部、有制造业实习经验或对精益生产有浓厚兴趣者优先。
行业地位： 成立于2012年，是高新技术企业、专精特新企业。
规模与实力： 员工500-1000人，总投资2.85亿元，拥有40多项专利技术。
市场表现：
2020年达到同行业市场占有率第一。
2021年销售额逾10亿元人民币，五年复合增长率20%以上
产品与应用：
主营铝镁锰屋面板、铝单板、金属保温一体板等新型建材。
项目案例卓越： 产品应用于北京冬奥村、杭州亚运会、西安丝绸会展中心、北京大兴机场等国家级标杆项目，证明其产品质量和品牌信誉。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕