管培生是企业为实现人才发展战略，培养后备管理人才的重要支撑项目，项目开展首年，成功培养10+名管理/技术骨干，年收入破15万元。

培养流程：

入职开始进行为期1个月的企业文化培训+2个月的轮岗培训+12个月岗位见习培训。轮岗结束后管培生可根据自身与岗位的匹配度自主选择心仪岗位。

工作内容：

积极参与关于公司管培生培养活动，按时完成公司安排的工作和任务

福利待遇：

入职即购买五险一金，免费食宿，生子礼金、敬老四节礼金、月度福利、生日福利、生子礼金、结婚礼金，节日福利，免费体检、带薪年假、国家法定假日等。

岗位要求

年龄要求：22-30岁，大专及以上学历，专业不限，学生干部/有销售经历者优先。