管培生是企业为实现人才发展战略，培养后备管理人才的重要支撑项目，项
目开展首年，成功开展16期管培生培训班，培养了10+名管理/技术骨干，年收
入破15万元。
培养流程：
入职开始进行为期1个月的企业文化培训+2个月的轮岗培训+12个月岗位见
习培训。轮岗结束后管培生可根据自身与岗位的匹配度自主选择心仪岗位。
培养岗位：
营销岗、生产岗、技术岗、研发岗、采购岗、财务岗、人力资源岗
工作内容：
积极参与关于公司管培生培养活动，按时完成公司安排的工作和任务
福利待遇：
入职即购买五险一金，免费食宿，生子礼金、敬老四节礼金、月度福利、生
日福利、生子礼金、结婚礼金，节日福利，免费体检、带薪年假、国家法定假日
等。
岗位要求
年龄要求：22-26岁，大专及以上学历，专业不限，学生干部优先。