1、根据公司规划和业务发展需求制定培训计划；
2、协助搭建及完善公司培训体系，梳理培训流程、课程安排、开发培训课程，制作PPT课件等；整合与开发通用技能、领导力等方面课程及职业培训包（学习地图）；
3、负责组织公司内的新员工的入职培训（业务培训、生产培训等），对新员工进行考核；
4、负责各类培训教材（设备、场地）等有关事宜的安排落实；
5、负责研究推进产教融合、校企合作；
6、负责公司及部门交办的临时性工作。
任职要求：
1、毕业3年内或有培训相关工作经验者优先考虑；
2、认同公司企业文化，对工作认真负责，高度的工作热情及责任感，良好的团队合作意识；
3、良好的表达和沟通能力，能够接受挑战和承受压力；
4、有亲和力，反应敏捷，应变能力强。