岗位职责：
一、部门管理
1.根据公司发展要求，进行品牌管理、市场管理相关工作。
2.负责团队建设，整理市场团队内部工作流程和分工平衡。
3.根据公司业务发展和要求，制订市场发展部整体战略。
4.根据公司发展规划，参与制定市场+营销方面战术。
5.强化部门目标，积极解决团队上层问题，保证团队健康发展。
二、品牌管理
1.制定公司品牌建设策略和方案，提升产品价值，塑造公司品牌形象。
2.负责公司发展中品牌宣传投入和产出。
3.负责公司发展中品牌舆情管理。
4.负责品牌整体宣传渠道建设并制定公司的市场推广方案、新媒体（包括但不限于微信公众号、抖音等）运营方案，并组织实施。
5.负责申报与品牌相关的奖项。
三、市场管理
1.主动商机：负责完善主动商机渠道建设和维护，并跟进签约情况，及时优化。
2.市场客服：负责客服体系建设和优化。
3.市场调研：负责收集市场信息和数据并进行分析，研究行业发展动态和趋势，为公司制定市场战略和决策提供依据。
4.活动策划：负责公司重大市场活动以及行业会议的策划、组织执行。
四、负责营销EC建设及落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、新闻学、广告学、环境工程等相关专业优先（履历都为市场工作者可不限）。
2、5年以上同岗位工作管理经验（经理级别经验），有部门管理能力，组织能力、抗压能力和沟通能力较强。
3、对市场营销工作有较深的认知，有较强的市场感知能力，能够敏锐地把握市场动态、市场方向。
4、对于品牌建设、品牌推广、品牌升级，有独特的见解并有成功的案例。
5、任职要求，具有TOB\TOG企业经验的；