研发经理岗位职责：
一、部门管理
1．根据公司战略规划及业务要求，制订研发部整体战略。
2．负责研发团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、考核、激励等。
3．建立团队沟通机制，及时传达公司重要决策，促进团队成员之间的协同合作。
4．营造积极向上、团结协作的团队氛围，增强团队凝聚力和归属感，提高团队成员的工作积极性和主动性。
二、产品研发
1.负责制定研发部门的年度、季度和月度工作计划，组织团队进行产品的研发设计工作，协调解决设计过程中出现的技术题分歧。
2.负责产品研发前期产品调研、项目立项、产品研讨会等工作组织执行。
3.负责工艺文件和技术文档，确保设计工艺流程清晰、合理、可操作，能够有效指导生产制造。
4.负责持续关注行业动态和技术发展趋势，推动产品技术升级和工艺优化，提高产品性能和质量，降低生产成本。
三、课题申报
1.负责有关课题项目申报的准备、申请、策划等工作，撰写课题项目计划书，参与编制项目预算。
2.负责跟进课题审批进度，及时向申请单位推送审批要点，快速响应课题申请的相关信息。
3.负责完成相关文件的撰写、修改和查询，确保申报材料质量全面符合要求，具备可操作性。
4.负责课题项目过程中的文件留档、课题资料整备、课题台账管理；保障课题结题验收。
5.负责维护外部科研院所、高等院校科研关系。
四、其他工作
1.同生产、销售等相关部门保持密切沟通与协作，及时了解市场需求和客户反馈，确保研发工作与公司整体运营紧密结合。
2.协调解决研发过程中与生产、采购等环节出现的问题，保障研发成果能够顺利转化为实际产品并推向市场。
3.组织团队成员进行知识产权保护工作，配合相关部门，及时申请专利、商标等知识产权，维护公司的技术优势和合法权益。