岗位职责：
1. 负责公司员工的人事行政管理。
2. 负责员工档案的管理和更新。
3. 协助完成部门内部及跨部门的协调工作。
4 负责公司各项行政事务的执行和跟进。
（具体分工，面试后定）
任职资格：
1、本科以上学历；
2、3-5年以上人事行政相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、会开车，擅长重大活动主持者优先。
7、很好的抗压能力，能吃苦，有责任感。
福利待遇：
工作时间：早8晚5，双休。（招聘旺季可能会有个别加班）
(有意向投递简历，公司筛选简历后，择优选择面试人员，统一安排面试）