工作职责：
1、根据市场竞争情况，制定运营战略规划即战术执行计划；
2、制定医院运营目标，并按需要组织、策划、实施各类营销方案，检查和监督方案的落实；
3、负责医院各项营销工作的统筹、组织开展。协调其他部门配合营销活动的开展。
4、规范顾客的内部接待、服务、治疗流程，制定相关的监督管理措施、绩效考核方案，确保顾客对服务及治疗的满意；
5、建立顾客的管理体系，针对咨询未来院、来院未成交、成交顾客进行分类、分析的管理，设定相应的管理措施及考核制度，实现客户的价值最大化及满意度最高；
6、规范各运营科室的部门工作流程、产品设置、人员岗位职责分工，建立合理有效的运营体系，确保科室的高效运营；
7、建立有效的数据分析体系，针对运营的结果做数据收集、数据分析、问题改进等PDCA不断改进的工作。
1.任职资格要求
教育水平：大专以上学历；
专 业：医学、管理或营销专业
经 验：5年以上相关行业工作经验，2年以上该岗位工作经验
2.知识、技能和能力要求
较强的市场分析能力、策划能力、推广能力和资源整合能力，能有效统筹各类营销策划活动；能勇于承担责任，具有一定的人格魅力和团队领导能力；较强的沟通能力、执行能力、谈判
能力，以及计划、组织、指挥、协调、控制等能力；