1、轮岗学习：

①在1-2年内完成公司核心部门（如运营、市场、财务、人力资源、供应链等）的轮岗，全面了解业务运作流程。

②参与部门重点项目，积累实战经验。

2、能力提升：接受系统化培训（领导力、行业知识、专业技能等），快速成长为复合型管理人才。

3、业务贡献：在轮岗期间提出优化建议，协助解决业务痛点。

4、定岗发展：轮岗结束后通过双向选择确定管理或专业方向岗位。

1、教育背景：2025届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（优先：商科、理工科、管理学等）。

2、核心素质：

①学习能力强，具备快速适应新环境的能力；

② 逻辑清晰，具备数据分析及问题解决能力；

③具备领导潜力或学生组织/项目经验者优先。

五、加入我们你将拥有

1、多元化的薪酬结构；

2、完善的福利体系；

3、清晰的晋升通道；

4、专业化、年轻化、热情互助的团队；

5、量身定制的培训深造机会；

6、内部创业机会；

7、丰富的团建活动；

8、多样的节日福利。

9、温馨的办公环境及丰盛的员工食堂。