岗位职责：
一、目标制定与执行管理：
1.根据部门的销售目标进行分解，确定团队每人的销售目标，并带领团队高效完成。
2.全面负责团队的管理与发展：包括团队组建、员工培训、客户关系管理、团队日常运营及市场调研等相关工作。
二、海外市场拓展与客户关系维护：
1.带领团队积极开拓海外市场，寻找并洽谈海外大型批发商和品牌商，促进订单成交。
2.与海外客户建立长期稳定的合作关系，提供优质服务，提高客户满意度，达成复购。
三、销售流程优化与标准化：
1.对现有销售流程进行持续优化，提出改进建议并推动实施。
2.完善外贸销售标准化操作流程（SOP），提高工作效率和团队协作效率。
四、数据分析与决策支持：负责收集和分析销售数据、市场数据，为部门的销售策略和市场策略提供数据支持。
五、团队文化建设与激励：实施有效的激励措施和营造积极向上的团队文化，激发团队成员的达成任务的积极性和创造力。
六、其他工作：及时完成上级交代的临时工作任务。
任职要求：
1.学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业背景。
2.团队管理经验：具备3年以上独立带领团队（10人及以上）的经验，有系统的销售过程管理、客户管理和团队管理的实操经验。
3.工作技能：具备构建或优化SOP的经验，较强的数据分析能力和判断能力，对市场有较强的敏感度。
4.综合素质：有较强的目标感和结果导向思维、较好的沟通能力和服务意识，能够承受较强的工作压力。
5.优先选择：优先考虑有快速成长意愿和与公司共同发展决心的候选人。