☆☆☆☆应聘必读：各位应聘者，为节约彼此时间，请在应聘前仔细阅读公司简介、岗位职责及任职条件、工作地点、薪资待遇、作息时间等信息，能接受再投递，对于投递前未了解基本信息的简历公司不会筛选也不会进一步沟通，望理解为谢！！☆☆☆

薪资：薪资待遇：年薪15万/年+6万年终分红（根据当年经营任务完成情况定），试用期为月薪8000元。

岗位职责：

1. 严格按公司规定、施工管理程序进行系统科学的管理协调解决施工中出现的重大问题，定期巡查各施工现场，汇总检查结果并反馈给有关部门，重大问题上报总经理解决。

2. 组织并参与工程图纸、预算的会审，参与工程合同的签订以及合同正副本的分送与保管。

3. 把控和管理项目经理对工程质量、安全、进度、材料成本全面负责。

4. 主持项目进度计划的编制，领导全体项目成员认真实现公司下达的各项任务。

5. 负责协调同甲方、监理及各分包单位间关系，对工程中发生的有关经济费用进行审定。

6. 负责组织对项目实施过程中的安全文明、技术质量、材料进度等进行检查；处理重大工程事故和工程纠纷，对工程技术问题做出合理化建议。

7. 负责对重要部位施工方法、施工工艺等进行决策。

8. 负责定期对项目工作任务和有关经济指标进行考核。

9. 负责主持部门例会，管理工程部采购、生产、门市、办公室等。

10. 负责在建工程的年度预算内业务费用的分解、控制和实施。

11. 本部门员工的培训考核及工作目标的设定、分解、督查。

12. 负责对全体施工人员的安全教育培训。

13.极强的团队管理意识和能力

14.意愿加入小型企业，适应小企业的管理制度和工作方式，有创业思维。

任职资格：

1. 大专及以上学历，工业与民用建筑结构等相关专业，具有高级专业技术职称；

2. 6年以上建筑或市政园林行业工作经验，4年以上的同岗位管理经验；

3. 有丰富的施工组织、施工安全及绿色施工管理、施工技术管理、质量管理、成本管理措施和经验；

4. 熟悉施工工艺、招投标、工程过程管理、验收备案等流程；

5. 熟练运用AutoCAD等设计软件

6. 30-45岁，沟通及表达能力强。持有C1驾照。有二级建造师证书等相关证书的优先。

7、注意：此岗位为部门负责人，要求有丰富的部门管理和多项目管理经验