1、疫情之后，整个社会经济低迷，公司找到了自己的发展经营方向；

2、公司给出高于同行业的待遇标准和合作模式发掘人才，并保障工资的发放时效；

3、公司重视员工的发展，提供晋升通道，帮助员工实现自我价值和人生目标；

☆☆☆☆应聘必读：各位应聘者，为节约彼此时间，请在应聘前仔细阅读公司简介、岗位职责及任职条件、工作地点、薪资待遇、作息时间等信息，能接受再投递，对于投递前未了解基本信息的简历公司不会筛选也不会进一步沟通，望理解为谢！！☆☆☆

一、【待遇标准】
工资： 薪资待遇：年薪15万/年+6万年终分红（需根据当年经营任务目标完成情况）

工资发放日：次月12-18日；报账日：每周二
二、【岗位职责】
1、负责投标部管理制度、流程的建立、完善与执行；
2、负责前期政府采购入围、公招项目对接；协调各方、整合资源；
3、熟练掌握投标流程，分析公司资质、业绩及公司投标需要的商务资料；
4、根据招标文件提出商务疑问，分析判断公司的投标优势及资源组合利用等；
5、组织各地区定额及有关投标文件的分析对比，建立相应资料库；
6、搜集参与投标供应商数据，进行整理分析；对投标项目进行归类，总建立数据库；组织材料寻价，组织编制投标成本及报价。
7、负责投标文件的编制及表述中涉及到相应工作；包含商务标、技术标，以及整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；
8、与甲方就投标中的疑问进行沟通与协调；参与项目谈判，组织投标文件的议标调整；
9、总结投标经验，规范投标文件及其他相关资料的建档保管工作；
10、组织项目成本计划书的编制，负责对成本计划进行审核；
11、负责提供相关数据，合理化提供建议，协助总经理作出最终投标策略；
12、负责建立投标分析表台账，及时跟踪开标情况，将结果汇总进行分析。
三、【任职要求】
1.学历水平：本科及以上；
2.专业背景：工程造价、工程施工、工程管理等相关专业，并持相关证书；
3.工作经验：年龄25-38之间，5年以上建筑行业或政府采购招投标工作经验，3年以上建筑行业或政府采购的竞标部经理岗位的工作经验（企业要做背景调查），有相关资源优先；
4.专业技能：熟悉国家招投标政策及流程，了解川内目前的政府采购、预审、公招政策，有一定的各地竞标资源，有较强的沟通协调应变能力，并熟知并掌握国家近期的相关政策规定，能够熟练应用PS、CAD、office、宏业、广联达等相关常用软件；
5.能力素质：熟悉项目全过程成本及概预算管理，了解建筑行业或政府采购项目成本及概预算标准，有丰富的成本管理经验，认同企业文化及管理模式，人品端正、思想道德高尚，细心、有责任心，有团队精神，有较强的保密意识；
6、担当要求：家庭和睦，要有家庭和事业担当，能合理协调安排时间，具备一定的抗压能力、能适应出差，家住温江区或距离不超公司20公里范围内；
7、证书要求：持C照，有3年以上小车实际驾龄；持有二级建造师和相应B证，相关中级职称以上证书和造价师等工程行业证书优先；

8、此岗位是部门负责人，需独立管理部门，极强的商务谈判能力和竞标行业5年以上的专业经验，无管理经验者勿扰。

四、公司主营和本年目标

1、2025年度总产值任务：4800万；其中采购200万/月、公招200万/月，月经营总目标400万/月；

2、主攻市场方向：采购（沥青、护栏、苗木--平均2-4个/月）；工程装修（4-8个/年）、运动场（8-12个/年）、公路（2-4个/年）、市政园林（2-4个/年）

五、工作时间：

夏季：8:30-18:00（午休：12:00-13:30）
冬季：9:00-17:30（午休：12:00-13:00）

六、职位福利：五险一金、绩效奖金、股份期权、年终奖金、员工旅游、周末双休、 法定节假日、 生日福利 、节日福利