【保险代理人职责】

1、 对所辖人员进行辅导、培训、陪访等工作。

2、 对直辖组进行日常管理，包括早夕会管理、活动量管理、激励销售、激励晋升等。

3、 制定并达成直辖组销售计划与目标。

4、 进行增员与组织发展，育成新的业务发展经理。

5、 协助业务发展总监进行直辖家族的日常管理，传达和执行公司相关政策落实相关制度。

6、 福利：周末双休、带团队、补充医疗保险、定期团建、弹性工作、激励奖金、年内多次晋升机会。

【职业发展路径规划】
1、以客户为中心，成为专业的“业务发展经理”，共赢发展之路。
2、以团队管理为中心，发展销售家族，成为优秀的“未来企业家”。
3、提供专业、系统的培训，在保险行业快速成长，并得到持续合理、可实现的期望收入。
4、提供公正、公平、公开的晋升体系，较大限度地发挥个人价值。

一、28-45岁，本科以上学历，质优人士可以放宽到专科。有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高;
二、具有3年以上工作经验;
三、具有进取心，较强的自学能力;
四、具备优秀的沟通能力和团队合作精神;
五、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
六、具有储备管理干部潜质。