岗位职责:
1.负责外勤团队招聘网站的维护，及发布相关的招聘信息。
2.外勤团队人员的入职离职，岗前培训的学习通知和安排等相关事宜。
3.外勤团队的衔接培训的统筹和跟进工作等。
4.异业联盟活动的PPT制作和会议安排的等相关事宜。
5.需对接销售团队，属于外勤团队的管理职能。
6.属于储备管理干部，公司核心管理力量的明日之星。
7.需协助外勤团队做活动准备和活动现场后勤工作，承担部分协销工作。任职资格:
1、28-45岁，本科以上学历，质优人士可以放宽到专科。有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高;
2、具有3年以上工作经验;
3、文字能力强，表达能力强;
4、具有进取心，较强的自学能力;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
7、具有储备管理干部潜质。