工作职责：
1、负责校区的日常运营管理，确保教育服务质量
2、领导团队，提升团队绩效，实施有效的团队管理策略
3、参与制定校区战略规划，推动校区持续发展和创新
任职要求：
1、具备教育培训机构相关工作经验，了解中学生教育需求
2、拥有团队管理和校区运营的实战经验，能够处理复杂的管理场景
3、曾任职于教育机构，能够承担高强度工作，具备优秀的领导能力