1. 技术战略规划与执行
○ 制定公司技术发展路线图，推动技术创新与业务目标的结合，提升教育产品的技术竞争力。
○ 主导核心系统（如学习平台、CRM系统、教务系统、营销工具、数据平台等）的技术架构设计与优化。
○ 确保技术方案符合行业趋势（如AI赋能教育、大数据分析、个性化学习等），支持业务快速迭代与规模化增长。
2. 技术团队管理与协作
○ 管理10-20人规模的技术团队（开发、测试等），制定团队目标，培养技术人才，提升团队效能与代码质量。
○ 跨部门协作（产品、市场、教学等），推动技术需求高效落地，确保项目按时交付并满足业务需求。
3. 技术研发与质量管控
○ 负责核心系统的稳定性、安全性及可扩展性，制定技术风险预案与灾备方案。
○ 推动技术标准化与流程优化（如敏捷开发、DevOps、自动化测试等），提升研发效率。
○ 监控系统性能，优化用户体验（如高并发处理、数据实时分析等）。
4. 教育行业技术洞察与创新
○ 研究教育科技前沿技术（如AI自适应学习、虚拟现实/AR教学、教育大数据分析等），探索技术与教育场景的创新结合点。
○ 推动技术赋能教育产品，提升用户学习效果与留存率（如智能推荐、学习路径优化等）。
5. 合规与安全
○ 确保技术方案符合教育行业监管要求（如数据隐私保护、未成年人信息管理、内容审核等）。

任职要求：

1. 教育背景
○ 本科及以上学历，教育技术学、计算机科学、人工智能、教育学或相关专业优先。
2. 工作经验
○ 8年以上教育行业或互联网产品研发经验，其中至少3年团队管理经验。
○ 具备成功主导教育科技产品（如CRM系统、教学教务系统等）从0到1落地的经验者优先。
3. 技术能力
○ 熟悉教育科技领域的核心技术（如AI算法、大数据分析、云计算等），对教育产品技术架构有深刻理解。
○ 具备跨平台（Web/移动端/硬件）开发经验者优先。
4. 教育行业认知
○ 深度了解教育行业生态，熟悉K12、职业教育、高等教育等领域的教学模式及需求痛点。
○ 对课程设计、教学方法、教育心理学等有系统性认知。
5. 管理与沟通能力
○ 具备优秀的团队管理能力，能够激励团队并推动跨部门协作。
○ 出色的沟通能力，能够与技术团队、教育专家及高层管理者有效沟通。
6. 创新与学习能力
○ 具备敏锐的市场洞察力，能够捕捉教育行业趋势并提出创新解决方案。
○ 对新技术、新工具保持高度热情，持续学习并推动团队技术升级。
● 加分项

● 有连锁教培行业经验
● 有复杂系统重构经验