福利待遇：
1.无责底薪5000-7000+个人提成+团队提成+奖金=15000+，上不封顶，公司作为重点培养对象，综合评估，优者，可晋升高层管理；
2.五险，单休、法定节假日假期、带薪年假；
3.入职即享受完善的专业领域业务培训，提供透明、公平的内部晋升通道；
4.丰富的团队激励活动，各种节日关怀、拓展旅游、生日祝福，中秋节礼品、新年开门红包、年会等！
岗位职责：
1、根据公司提供的客户资源，开发意向客户，引导成交；
2、拓展和管理公司销售团队，实行有力的考核、激励方案；
3、合理的分解销售任务，完成团队的销售目标；
4、协助总经理建立公司全面的销售战略，对本团队销售目标、销售成本和销售利润全面负责；
5、管理整个销售团队，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激励并充分发挥员工的积极性和创造性；
任职要求：
1、2年以上销售行业工作经验，1-2年的电销团队管理经验，业绩突出者优先；
2、有过企业客户销售经验的优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及客户谈判能力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心和高度的工作热情，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于管理团队，激励下属。