岗位职责：

1、了解掌握部门的用人需求，并能结合业务需求进行人力需求分析，给出人力的建议和策略；
2、主导招聘、甄选、面试、录用全流程；
3、维护、优化各类招聘渠道，满足业务部门用人需求。

福利待遇：

1、五险一金、带薪假期、节日福利、年度体检；
2、食堂：提供丰富多样、健康美味的饮食选择；
3、班车：班车线路覆盖合肥全市，方便上下班；
4、健身房：免费健身房，在工作之余保持健康的身体状态；
5、图书馆：免费图书馆，丰富多样的图书资源和舒适的阅读环境；
6、公租房/租房补贴：符合政策的员工可申请公租房或租房补贴，减轻生活压力；
7、人才补贴：符合政策的员工可申请政府人才补贴，提高员工的福利待遇；
8、员工团建：不定期组织团建活动，在轻松愉悦的氛围中放松身心，增强团队凝聚力；
9、员工成长：提供多方位学习通道，包括系统化专业课程的在线学习平台、大咖分享、技术沙龙等；