任职要求：
1、第一学历是统招本科及以上学历，数据/统计相关专业优先
2、3年以上中大型企业运营管理、项目管理、计划管理、企业管理或相关岗位经验。具备独立负责或深度参与部门/业务单元年度计划制定、目标分解、执行监控或运营体系建设经验者优先。
3、具有较强的执行力和组织协调力；逻辑思维清晰，具备较强的发现问题与解决问题的能力；具备优秀的沟通理解能力和汇报能力。
岗位职责：
职位描述
1、年度计划与目标管理： 协助部门负责人牵头组织一级部门年度业务计划（BP）的制定、分解与共识达成。改进并维护部门绩效目标管理体系，通过目标与预算执行监控、关键节点跟踪、经营分析报告等手段，对年度计划执行情况进行动态监控、预警与复盘，及时识别偏差与风险，推动制定并落实纠偏措施，确保部门战略目标有效达成。
2、运营体系与流程建设： 协助部门负责人设计、优化并落地部门内部运营管理体系。包括但不限于：跨团队/跨职能协作机制的设计与运行、关键业务流程的梳理与规范化、相关管理制度的制定与宣贯执行，提升部门整体运营效率与协同性。
3、运营工具平台管理： 负责维护支撑部门运营效率的管理平台和工具，确保其有效服务于部门目标达成和日常运营需求。
4、日常运营支持： 参与部门日常运营管理事务，提供数据支持、分析报告、会议组织协调等运营保障工作。