岗位职责：

1、协助总经理将公司销售目标分解为可执行的行动计划，推动、跟进、协调工作任务的执行过程与结果，确保工作目标按时、保质、保量完成；

2、根据公司要求对销售团队的经营数据进行统计与分析，分析销售目标达成的关键因素和影响因素，为公司决策提供数据支持；

3、负责销售部门的日常管理工作，协调相关部门确保工作目标的顺利达成；

4、参与销售团队的人才选拔、组建与梯队建设，设计并实施有效的团队激励方案，提升团队工作士气与工作结果；

5、跟踪、督办总经理下达的各项工作任务，以及执行落实情况，确保“事事有回应，件件有着落”；

6、深入理解公司业务内容及工作流程，协助总经理优化内部管理流程及工作中遇到的问题，提出有效改进措施；

7、总经理安排的其他相关工作。

任职条件：

1、大学本科及以上学历；

2、从事销售管理岗位或同类岗位工作经验3-5年及以上；

3、具有极强的执行力，能高效完成本职工作以及总经理安排的相关工作任务；

4、具备优秀的销售管理能力和团队管理能力，严格执行总经理工作任务要求；

5、熟练使用各类办公软件。