公司是国内知名专注于工业供应链技术与服务业务的子集团，成立于2017年7月。通过践行全链路工业供应链数智化，已成为中国领先的工业供应链技术与服务提供商，服务9900个重点企业客户和超过260万家中小企业，并与约9万家制造商、分销商及代理商合作。按2024年交易额计算，公司以4.1%的市场份额位居中国工业供应链技术与服务市场首位。
目前公司下面要成立机器人事业部，需要一个负责人。机器人事业部主要负责机器人解决方案的集成，就是包括各家机器人都可以采购然后整合成一套方案，卖给企业大客户，而不是自己生产机器人。人选要求有机器人研发背景，50岁以下，过去十年工作单位最多两家。工作地北京市总部，级别M4或P11。要在11月底前发Offer
在集团，M4 和 P11 级别都属于较高的职级。
根据公司之前的职级体系，M4 属于管理岗，其中 M4-1 为副总监，M4-2 为总监，M4-3 为高级总监。而在 2024 年职级序列 P 化调整后，原 M1 到 M3-3 的管理者将对应到 P11-P14 的职级上，M4 岗则对应现在的 C1 部门老大。
P11 级别薪资没有明确的公开数据，不过根据猎聘网的招聘信息，北京地区 HRBP Leader 岗位，对应 P8-P11 级别，薪资为 80-110k・16 薪。另外，有信息显示京东 M4-1 副总监的月薪区间为 5 万 - 7.5 万，M4-2 总监的月薪区间为 6 万 - 9 万。不过，薪资会受到多种因素的影响，如工作地点、工作经验、业务部门等，实际薪资可能会有所不同。