岗位职责：
1、根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程；
2、协助进行员工人事档案的建立及员工信息的维护与整理；
3、负责员工社保、公积金的办理和员工福利的实施；
4、负责考勤的录入、核算、整理以及员工请休假的办理；
5、协助招聘专员进行招聘相关工作；
6、完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3-5年人力资源专员/助理工作经验，有行政人资专员工作经验者优先；
2、有带薪年假、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、五险一金以及节日礼物等其他福利待遇；
3、有岗位晋升空间；
4、领导好，发展空间大。