招聘焊接工程师
一、岗位职责
1. 负责焊接工艺全流程管控，独立设计焊接工艺方案，编制WPS/PQR工艺文件、焊接参数表及技术交底资料，优化坡口设计与焊接顺序。
2. 主导焊接工艺评定，解决生产现场焊接常见缺陷（气孔、裂纹、未熔合等），制定纠正预防措施，降低返工率。
3. 负责焊材（焊丝、焊条）、保护气体及焊接设备（焊机、探伤设备）的选型、验证与技术评估，对接供应商技术沟通。
4. 指导一线焊工实操，开展焊接技能培训与技术指导，提升团队焊接质量与效率。
5. 对接质检部门，掌握UT/RT/MT/PT无损检测标准，解读检测报告，确保焊接产品符合行业标准及客户要求。
6. 推动焊接工艺创新与技术改进，探索新技术（如机器人焊接）应用，降低生产成本，提升生产产能。
7. 参与产品焊接结构工艺性评审，规避焊接变形、应力集中等问题，保障产品结构稳定性。
二、任职要求
（一）基本条件
1. 本科及以上学历，材料成型及控制工程、焊接技术与工程、材料科学与工程等相关专业，3年以上焊接工程师实操经验；优秀硕士应届生（具备核心焊接工艺实践经历）可酌情考虑。
2. 持有焊接工程师（中级/高级）职业资格证、特种作业焊工证，优先持有国际焊接工程师（IWE）、美国焊接检验师（CWI）等高含金量证书。
3. 能适应车间现场工作环境，具备较强的抗压能力，可应对批量生产焊接质量突发问题。
（二）专业技能
1. 精通主流焊接工艺：熟练掌握二氧化碳气体保护焊（MAG/MIG）、氩弧焊（TIG）、手工电弧焊（SMAW）、埋弧焊（SAW）等原理，能根据工件材质（碳钢、不锈钢、铝合金、高强钢等）、板厚及结构，精准制定焊接参数与工艺方案。
2. 质量管控能力：能快速识别各类焊接缺陷，精准分析成因并制定根治方案；熟悉GB/T系列、AWS D1.1、ISO 9606等焊接标准，掌握无损检测方法，可独立审核检测报告。
3. 优化与创新能力：具备焊接结构力学基础，能优化复杂工件焊接工艺，控制焊接变形；了解焊接新技术（机器人焊接、激光焊接等），有工艺改进项目经验（如效率提升、成本降低）者优先。
4. 设备与焊材认知：熟悉各类焊材特性及焊接设备操作、维护基础，能精准匹配焊材与工件，解决设备实操中的技术问题。
（三）软实力要求
1. 沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力，可高效对接生产、质检、研发团队及外部客户技术需求。
2. 文档编写：熟练使用Office办公软件及CAD等绘图工具，能规范编制工艺文件、质量报告及培训资料。
3. 团队赋能：具备技术培训能力，可指导焊工提升技能，推动焊接工艺标准化落地。
三、加分项
1. 有机器人焊接（ABB、FANUC、KUKA等）编程与调试经验，或激光焊接、搅拌摩擦焊等新技术应用经验。
2. 深耕汽车制造、钢结构、压力容器、船舶海洋工程等细分行业，有对应行业核心产品焊接经验。
3. 熟悉IATF 16949、ISO 9001、TSG特种设备法规等管理体系，能独立完成焊接过程审核。
4. 主导过焊接工艺改进项目，实现返工率下降30%以上、成本降低15%以上等显著成果。
四、福利待遇
1. 薪资：8k-18k/月（根据资历、证书及能力面议），核心技术人才可享项目奖金+年终分红。
2. 保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、法定节假日福利、定期体检。
3. 成长：提供技术培训、证书晋升补贴、行业交流机会，支持核心人才参与重点研发项目。
4. 其他：免费食宿/食宿补贴、交通补贴、工龄补贴、节日福利、团建活动。
原标题：《焊工普工》