工作内容：

人力资源管理：
1、根据招聘计划，负责开展具体的岗位招聘工作。
2、负责开展基础人事管理（考勤、人事信息、员工档案、社保、入离职手续办理）等，并与总部人事对接。
3、协助进行公司内部培训计划的制定和执行，对培训效果进行评估。
4、负责公司各类人事数据的收集、人事报表的统计和上报。
5、协助开展公司企业文化活动。
行政管理：
1、协助进行公司办公区布置、会议及会议室管理等。
2、负责公司固定资产与低值易耗品管理。
3、协助进行公司证照的办理、印章管理、员工宿舍等。
出纳管理：
1、费用登记、开票、经营收费数据核对等。

岗位要求：

1、40岁内内，身体健康，有良好的责任心、执行力与职业素养；

2、大专及以上学历，有3年以上人事、行政或财务相关管理经验;

3、作为项目负责人的助手，具备良好的沟通、协调、统筹等综合管理能力；

4、具有良好的文字功底，熟练使用Ofhce办公软件。