带薪培训期一个月（包括产品知识、竞品比较、销售技巧，实操演练等），按照实际出勤100元/天发放补贴。培训期结束考核通过即转正。培训期内如有业绩产生正常发放业绩提成。
底薪4000+业绩提成+激励奖金+其它，根据个人能力工资上不封顶；转正后可签年薪保底协议（年收不低于7W）实际在职员工年收入水平会远高于7W。（自己可以估一下谱，现有销售最低的也有10w的销售额，意思就是提成起码3000-6000，不用拿那种“非人”的做参考，怕受刺激，他们月均收入都2w上走了，）

年薪资保底7万，不够公司补齐7万
行业的难易程度，我觉得不存在跨行，不了解，没有涉足过这类的担忧，因为对于刚刚入行的新人，公司会进行统一的培训，保证能上岗，同时在没有独立谈单能力之前，都会一对一的带，直到能够独立谈单和签单，公司层面也会给予业绩上的支持，客户一大把，你尽管放心的干就行了，不画饼，务实，脚踏实地
为了你自己的物质生活更充实，何不来尝试下。
欢迎你的加入。

职位福利：节日福利、员工旅游、绩效奖金、带薪年假、交通补助、全勤奖、年底双薪、五险一金

职位亮点：不画饼！