岗位职责：
1、带领团队开发维护大客户（包括企事业单位及政府部门），准确把握客户痛点，提供有效的校园招聘、雇主品牌、国际认证等解决方案；
2、制定团队的销售策略和销售计划，带领团队完成年度业绩指标，并确保各项KPI的达成；
3、帮助团队成员明确销售方向、管理销售过程、制定销售计划并督促其执行；
4、协助KA跟进重大销售合同的谈判、签订、执行等；
5、负责团队的日常管理：包括团队搭建、专业培训、部门建设等；
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上to B产品的销售经验，至少有2年以上的团队管理经验；
2、优秀的沟通表达能力和方案能力，能够快速赢得对方的信任；
3、有较强客户关系拓展能力，自带客户资源优先；
4、自主驱动力强，有冲劲，爱挑战，抗压能力强。