工作内容：
1、招聘需求分析与计划制定；
2、招聘流程与体系建立；
3、招聘执行与人才选拔；
4、人才库建设与管理；
5、撰写招聘数据分析与报告；
6、沟通与协调：与HR、相关部门负责人及时沟通反馈，不断修正人才画像，精准化招聘。
7、项目管理与团队建设：支持公司全国范围内的中高级岗位人才引进工作，定制招聘规划，完成招聘任务；行业人才信息收集，外部市场信息收集；对接用人部门，负责招聘项目管理，推动招聘流程，提升效率。
岗位要求：
1、本科及以上学历，2年以上招聘相关经验，有猎头背景及大型集团企业招聘交付经验优先，根据能力水平再定位为专员或专家岗位；
2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；
3、有较强的行业知识储备，并对业务领域内的人才流向有深入了解，能够为战略招聘提供有效的人才和信息支持；
4、具有策略性思维、业务分析能力和前瞻性人才计划的构建能力。