岗位职责：
1、拟定部门年度工作计划及工作总结，组织建立和完善部门规章制度和工作流程；
2、战略制订与决策支持：制订和落实部门年度计划，从财务的角度论证决策的可行性，跟踪战略的执行；
3、管理制度编制：编制并完善项目管理、资金管理、收入成本核算等管理制度；
4、预算管理控制：负责组织预算的编制、下达、实施及达成情况跟踪和分析；
5、会计核算：规划、组织、监督公司会计核算工作。督促检查部门工作反映的经营状况是否真实，部门工作是否按公司要求规范操作，确保会计信息的及时性和准确性，为经营决策提供财务数据支持；
6、财务管理：规划、组织、实施公司财务管理工作。通过组织各种措施的实施，控制资产负债结构，组织财务分析、资金管理，确保公司整体保持良好的财务状况；
7、纳税管理：整体规划企业税赋，使税务风险降至最低。依法纳税，合理避税；
8、现金流管理：根据公司业务发展，统筹负责经营计划的编制与评价调整，制定公司现金流的计划，做好公司现金流保障工作；
9、投资管理：参与投资行为、重要经营活动的决策和方案制定工作，参与经济合同或协议的研究、审查；
10、规划管理：根据公司战略发展规划全面负责年度经营计划的分解、分析、预测，及时向上级领导汇报经营状况，提交经营分析报告；
11、项目管控：做好项目的管理的评审与监控分析，对项目的利润进行管控和监督，根据合同管理要求，做好合同节点规定文档的归档监督工作；
12、团队建设：部门队伍建设，对部门人员进行积极有效的激励、监督、专业指导及考核，营造积极的工作氛围；建立部门专业知识培训体系，提高部门人员的专业技能；
13、完成中心、集团、事业部安排的各项工作。
任职要求：
1、财务、金融、管理等相关专业本科及以上学历；
2、十年以上工作经验，具有国内大型企业集团IPO上市工作经验，具备具备合规化管理落地实操和业财管理带队经验，具有优秀的财务分析能力，精通信息化管理流程和要点，精通办公软件（手工建立分析模型）；
3、能够通过运营报表及财务指标，一针见血地分析出经营中存在的问题与风险；
4、能够深入参与业务，站在采购、销售等全价值链角度，找出优化业务流程，降低成本费用的方法；
5、能够最大程度发挥预算、资金、成本的管理作用，协调公司资源，使资源投入产出最大化；
6、能从财务和运营的角度参与企业的经营决策，出谋划策，以通俗易懂的语言向做经营汇报；
7、抗压能力强，较强的沟通协调能力，有责任心和团队合作意识。