一、岗位职责

1、协助日常招聘全流程：简历搜寻与筛选、候选人电话沟通、面试邀约及安排；

2、支持招聘数据统计与文案撰写，为招聘决策提供数据支撑；​

3、参与招聘策略制定与流程优化，助力提升招聘效率；​

4、配合完成临时性工作，如公司社交账号运营、校园招聘协助等。​

二、任职要求​

1、2026/2027届本科及以上在读，专业不限，有招聘实习经验者优先；​

2、可尽快到岗，每周出勤 4-5个工作日，能连续实习3个月及以上者优先；​

3、熟练使用 Office 办公软件，具备小红书、抖音运营经验者加分；​

4、沟通表达清晰，工作认真负责，具备较强抗压能力；​

5、了解人力资源管理基础，熟悉招聘流程，能高效完成人才匹配。