1、参与年度营销战略的制定并进行分解、组织实施销售计划，对经营目标的完成情况进行监督、检查；制定营销中心月度工作计划，总结分析部门工作情况，带领并督促部门员工完成目标任务。

2、负责制定营销部的作业指导书及管理制度，完善营销部的订单处理、交货期管理、价格管理、合同管理、货款回收、质量投诉与索赔等相关管理流程。

3、负责营销部人员的工作安排及日常工作事务管理，协调处理与跨部门之间的工作，确保业务工作高效、有序运行。

4、招募、培训、激励、考核本部门员工，以及协助本部门员工完成下达的任务指标。

5、收集所辖区域市场信息，行业动态并及时反馈给上级与其他有关部门，并与公司共同制定所辖区域的销售政策和执行战术。

6、积极面对市场反映的客诉情况，并及时了解真实状态，向相关领导及有关部门反馈处理、

8、定期或不定期拜访公司客户，维护及促进公司与客户的良好合作关系，协助开拓新客户，并做好市场危机公关。

9、审核价格、延期还款申请、合同，协助内勤人员及时回收货款，避免产生呆帐、坏帐。

10、对销售活动中所掌管的公司商业秘密的安全负责。

11、接受并完成上级领导安排的其他工作任务。