作为集团化工领域未来管理/专业骨干储备人才，通过系统化轮岗、导师带教、项目实战，快速熟悉集团化工板块业务、生产运营模式与核心技术流程，培养具备战略思维、化工专业能力、管理潜质的复合型人才，未来定向成长为集团化工板块中高层管理者/化工专业领域专家，助力集团化工业务高质量发展。
三、岗位职责
1. 根据集团管培生培养计划，聚焦化工板块，参与生产运营、技术研发、质量管控、供应链管理、安全环保等相关部门轮岗实践，全面掌握集团化工业务战略、生产工艺、技术标准与运营管理逻辑。
2. 完成轮岗期间的岗位核心工作，参与化工相关专项技术任务、工艺优化课题、生产改进项目，输出阶段性工作成果、技术复盘报告及优化建议。
3. 主动学习化工行业前沿技术、行业政策、管理工具与业务技能，积极参与集团组织的专业培训、技术复盘、述职考核等培养活动，快速提升专业素养与综合能力。
4. 协助轮岗部门完成化工生产流程监督、技术参数调试、数据分析、跨部门技术协同等工作，助力生产效率提升、产品质量优化、安全合规落地。
5. 遵守公司规章制度与化工行业安全规范，认同企业文化，树立良好的职业形象、职业素养与安全意识。
6. 按化工方向培养路径完成各阶段考核目标，积累基层实践经验，为未来承担化工板块管理岗/核心专业技术岗做好能力储备。
四、任职要求
1. 本科及以上学历，2026届/往届优秀毕业生，化工工程与技术、应用化学、材料化学、化学工程与工艺、高分子材料与工程等化工相关专业优先，成绩优异者优先。
2. 具备扎实的化工专业基础知识，熟悉化工生产工艺、化学反应原理、安全环保规范，了解化工行业发展趋势，有化工相关实习、科研项目、竞赛获奖经历者优先。
3. 具备优秀的学习能力、逻辑思维与问题解决能力，能快速适应化工行业工作环境，快速掌握轮岗岗位的专业技能与工作流程。
4. 具备强烈的责任心、自驱力、抗压能力，严谨细致，重视安全生产，愿意接受化工板块多部门轮岗安排，能配合基层实践工作。
5. 良好的沟通表达、团队协作、统筹协调能力，有学生干部、社团负责人、科研项目负责人经历者优先。
6. 认同公司文化，愿意从化工基层岗位做起，长期在集团化工板块/化工行业内发展；英语听说读写流利者优先。
五、培养与发展
1. 定制化化工方向培养方案：聚焦化工板块，实行“轮岗+导师制+项目制+集中培训”，轮岗覆盖生产、研发、质控、安环等核心部门，配备化工领域资深技术专家+管理层双导师带教。
2. 清晰晋升通道：管培生（化工方向）→化工专业骨干→化工部门主管→化工板块经理→集团化工领域中高层管理/资深技术专家。
3. 资源倾斜：优先参与集团化工核心生产项目、技术研发项目，优先接触行业前沿技术与高层管理，提供跨部门、跨板块历练机会，助力快速成长。