如对此职位有意向，请先投递简历，我们在收到简历后会统一打电话邀请应聘者到公司经
理进行统一面试，谢谢配合
一、任职资格：
1、具备大专本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽至高中学历；
2、良好的沟通表达能力；
3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4、具备出色的学习及团队合作精神；
5、具备较强的工作责任心，品行端正、能承受一定的工作压力。
二、系统的培训及晋升计划：
岗前培训：为每位员工提供专业的职前培训（辅导员一对一带教），帮助顺利过渡适应；
入职后培训：入职后每月另提供系统的在职培训，帮助持续强化业务技能；设置三个阶段
的培养期，每季度可安排一次培训或者学习的机会，计划在 12 个月内培养成为业务团队
主管后备人选，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘
上岗选拔任用为经理级人员；
考核晋升：每季度通过考核晋升，工作满一年可申请加入服务人员明星；达标后，可参加平安内部竞聘，有机会成为正式管理人才。
三、主要工作内容：
1、分配社区网格老客户，主要服务老客户和负责对平安老客户进行金融零售产品推广：
利用公司提供的渠道及资源，开发我公司的相关产品，包括寿险 ，车险，信用卡、储蓄卡等产品客户，为客户办理贷款信用卡等相关业务
二、2、提供其他金融服务：
在业务推广中，指导帮助客户安装和使用我司 app 等移动互联客户端，提升客户体验。
四、福利待遇：
1、丰厚的薪酬：
薪资模式：底薪+职务津贴+ 绩效奖金+激励奖金，月均薪资 5000 元-10000 元。
2、完善的福利：
、双休、年终奖、高温补贴、、不定期各种团队活动、带薪年假及《劳动法》规
定的相关假期、入职 1 年以上每年免费全面体检