特别注意：本岗位必须具备英语沟通能力，有海外销售经验并可派驻海外工作，不符合本条件者勿投。
一、岗位职责
1、以市场销售策略为基础制定销售管理工作整体规划并落地执行，对销售目标负责；
2、协助上级主管，负责区域内的目标达成及计划制定，推进销售渠道建设，保证渠道策略落地。
3、目标承接与管理：对分销商、零售商的销售目标计划的制定与达成负责；提升所辖区域终端产品的渠道覆盖率；
4、通过有效的客户PSI管理，有效监控DOS走势，制定合理的要货计划；管理渠道伙伴信用、回款、返利等；建立健康的合作关系；
5、渠道拓展：渠道客户的选择、认证；新产品上市的渠道规划与沟通；制定重点渠道合作伙伴的销售方案并跟进执行。
6、渠道架构与策略设计：针对不同市场类型和融合产品特点设计不同的渠道架构与策略。
7、建立并优化国家/区域面向各类渠道的销售组织和销售队伍，明确职责，负责渠道销售能力的培育和提升。
二、任职资格
1、具有2-3年海外消费品或消费电子销售管理经验，手机、3C销售行业经验优先；
2、有线下零售管理经验，具有良好项目管理能力，熟悉消费类电子市场，熟悉产品推广流程；
3、工作态度积极，勤快能吃苦耐劳，学习力、推动力强，对结果负责；
4、有强烈的责任心和上进心，具备跨部门合作的沟通能力、协作能力；
5、积极思考，持续学习；能迅速适应内外环境变化，敢于尝试，能探索发现更有效的方式和方法。
三、核心能力
1、专业知识：销售管理、门店运营、人员管理、项目管理
2、职业技能：方案落地执行、数据分析、团队管理
3、通用能力：沟通协调、资源统筹、逻辑分析、英语沟通、熟练使用办公软件
4、经验要求：海外相关工作经验/手机、消费类电子产品行业销售经验/快消品产品管理等2-3年经验 。
四、其他要求
1、学历：大学专科及以上，海外留学或工作经历优先
2、年龄：30岁以内，特别优秀可放宽年龄限制
3、可接受出差/派驻海外国家公司
五、薪酬福利
1、薪酬：18K-24K，12薪（年综合收入20W+）
2、年终奖
3、年度带薪海外休假
4、年度免费健康体检
5、派驻海外期间享受海外津贴，驻外补贴
6、晋升机制