1. 培训规划与监督执行
1）制定产品知识培训、导购训练营、低产导购训练营等培训项目的规划，审批后督导执行；
2）负责培训项目的进度和质量把控；
3）依据市场信息反馈，搭建科学有效的课程体系，包括课程目的、内容、工具等；
2. 导购团队产能提升
1）导购人员编制规划，选拔与配置标准方案制定，并且督导执行落地；
2）导购能力提升项目制定（新导购培养项目，低产导购能力提升项目，导师制项目），并跟进落地实施；
3）导购动力系统优化建设（星级导购项目，归属感打造项目），并且落地执行；
3. 推广活动方案规划与监督执行
1）负责根据年度推广计划、制定推广方案并推动落地；
2）负责优化现有推广流程，逐步改善推广活动效果；
3）负责总结月度推广活动执行情况，撰写分析报告，确保推广效果提升
4. 终端团队建设
1）制定培训组，导服组与促销推广团队管理计划，搭建培训人才梯队；
2）制定ND公司培训与导服线条人员团队成长计划，培养和输出优秀市场培训人才；
3）负责直接下级绩效跟进并提供资源支持，确保团队业绩达成。
任职要求：
1）本科以上学历；
2）2年以上终端管理经验；
3）具备手机行业培养管理知识经验优先；
4）具备较强的责任心、执行力、团队配合意识、组织协调与沟通能力；
5）熟练使用办公软件；
6）英语应用能力4级以上。