岗位职责：
1.主持公司日常经营管理工作，协调各部门资源配置，解决运营中的核心问题，保障业务高效运转；
2.搭建并优化公司组织架构与人才体系，主导核心岗位招聘、团队建设及人才培养；
3.维护核心客户、合作伙伴及政府相关部门的关系，拓展业务合作渠道，可接受必要的商务应酬，提升公司市场影响力；
4.塑造公司核心价值观与企业文化，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围；
任职资格要求：
1.本科及以上学历，理工科专业，年龄28-35岁；精通办公软件和处理文档能力；
2.3年以上研发型公司总助经验，具备HR实战工作经验和人才管理能力；
3.具备强烈的目标感与结果导向，优秀的战略规划、决策判断及问题解决能力；
4. 沟通表达能力突出，可接受必要的商务应酬，抗压能力强；
5. 具备良好的职业素养与商业道德，认同公司企业文化与发展理念。
岗位福利：入职购买一档五险一金，每月10号发薪，每年有体检，省内外旅游；每月第一周六出勤，其他周末双休。