一、基础任职条件
1. 学历背景：本科及以上学历，服装工程、工商管理、生产管理、纺织工程等相关专业；大专学历者需具备5年以上服装工厂管理经验，且有宠物服装、婴童服装生产管理经历优先。
2. 工作经验：具备3-5年及以上服装工厂全面管理经验，熟悉宠物服装生产流程者优先，能独立统筹生产计划、车间管理、质量管控、成本核算等全环节工作，有中大型服装厂管理经验者加分。
3. 行业认知：热爱宠物行业，了解常见宠物体型特征、宠物服装版型设计要点及安全标准，熟悉宠物服装面辅料特性（如环保、耐磨、无刺激等要求），知晓国内外宠物服装生产合规细则者优先。
4. 资质要求：具备扎实的服装生产工艺知识，持有生产管理相关资格证书、质量管理体系（ISO9001等）内审员证书者优先，熟悉服装行业安全生产法规及劳动用工规范。
二、核心运营管理能力
1. 生产统筹能力：精通宠物服装生产全流程（从裁床、缝制、熨烫、检验到包装出库），能科学制定生产计划，合理调配人力、设备、物料等资源，确保订单按时、按质、按量交付，有效应对订单波动及生产瓶颈。
2. 质量管控能力：建立并完善工厂质量管理体系，明确宠物服装质量标准（含尺寸精度、缝线牢固度、安全扣件、环保面料等核心指标），组织首件检验、过程巡检、成品抽检，及时处理质量问题，降低返工率及次品率。
3. 成本与效率管控：具备较强的成本意识，能优化生产工艺、控制物料损耗、提升设备利用率，合理管控生产环节各项成本（人工、物料、能耗等）；推动生产自动化、标准化升级，提升整体生产效率。
4. 供应链协同能力：熟悉宠物服装面辅料采购流程，能与供应商高效对接，把控面辅料质量、交货周期及价格，建立稳定的供应链合作体系；协调设计、业务部门，确保设计方案可落地生产，解决设计与生产的适配问题。
三、团队与综合管理素养
1. 团队管理能力：具备出色的团队搭建、激励与管理能力，能有效管理车间管理人员及一线员工，建立完善的岗位职责与考核体系，开展技能培训与安全生产教育，提升团队凝聚力与专业素养，营造合规、高效的工作氛围。
2. 安全与合规管理：严格执行安全生产法规及工厂安全管理制度，落实消防安全、设备安全、操作安全等管控措施，定期组织安全检查与应急演练，杜绝安全事故；规范劳动用工管理，保障员工合法权益，规避用工风险。
3. 沟通与问题解决能力：具备优秀的跨部门、跨层级沟通能力，能高效对接公司总部、设计、销售、采购等部门，同步生产进度、反馈问题并协同解决；面对生产突发情况（如设备故障、物料短缺、质量异常），能快速制定应急预案，降低损失。
4. 学习与创新能力：主动关注宠物服装行业生产新技术、新工艺、新材料，结合工厂实际情况推动技术革新与管理优化；具备市场敏感度，能根据市场需求变化调整生产策略，适配产品迭代升级。
四、补充要求与说明
1. 具备强烈的责任心、敬业精神及抗压能力，能承受订单旺季及生产管理中的各项压力，坚守质量与安全底线，对工厂整体运营结果负责。
2. 熟悉跨境宠物服装生产要求（如欧美、日韩市场安全标准、包装规范），或有宠物服装工厂数字化管理经验（如ERP生产管理系统操作）者加分。
3. 投递简历时可附上过往管理案例（如生产效率提升、成本优化、质量改进等成果），体现实操管理能力。