岗位职责：
1．保持与客户的日常沟通，与客户建立良好合作关系，负责银行客户的联络和开发，接洽银行咨询培训需求；
2．进行目标客户深度开发和服务；
3．维护客户关系管理系统，完善客户和项目信息，保证销售数据的准确和完整；
4．积极参与公司举办的各类市场推广活动，参与团队交流分享，与团队共同成长。
5、为各类银行提供优质专业的咨询培训解决方案服务。开拓银行业客户资源，推广公司咨询培训项目，促成业务；与客户保持良好沟通，定期对新老客户进行服务跟踪，及时捕捉和挖掘客户个性化需求，不断满足客户变化的需求。
任职要求：
1．学历要求本科以上，名校毕业则优先录取。热衷于销售工作，具有营销理念和服务意识；
2．自信、开朗、具备良好的市场开拓能力，热爱销售工作，有敢于进取的精神；
3．工作积极主动，能承受较大工作压力，对公司忠诚，有强烈的责任心；
4．具备较强的市场分析、营销、推广能力，良好的人际沟通、商务谈判能力，分析和解决问题的能力；
5．能够适应不定期出差的工作状态，省内短期出差。
6．有咨询公司工作经验优先，有银行工作背景优先，有教育培训行业销售经验者优先、有客户资源者优先。.
应届毕业生是名校毕业，可无需工作经验。
薪资待遇：
试用期3个月，底薪5000（含销售任务绩效工资，绩效工资20%，完成年度销售任务后可拿提成，提成根据公司项目类型来定。
员工福利：
1．年终奖、带薪年假、节日礼金，五险一金、双休，弹性工作制、交通补助实报实销、享受国家法定节假日。
2、免费不定期培训，不定期的在岗培训、产品知识培训、销售技巧培训、管理技能培训、职业拓展训练等，全面提升销售竞争力。
发展空间：
1．横向发展（销售经理、咨询顾问、讲师、高级讲师）
2．纵向发展：见习客户经理→正式客户经理→高级客户经理→见习总监→正式总监→高级总监→***，能力是衡量的标准。