主要职责与工作任务:
1、负责班组计件或个人计件工资的测算和编制计件制员工的工资表，包括计时工资核实等事宜，并于15前提交至管理会计审核，同时分拆社保类工资表及非社保类工资表，并于30日前提交给总账会计；
2、负责各部门日产品产量的统计及生产日报的汇总与分析，提供部门经理及时了解生产进度；
3、对各部门统计员上报产量（成品、部件加工件等）实物与计划的核对检查；
4、负责生产系统各部门生产损耗、质量损失的统计报告，编制《月度生产统计分析报告》为提高生产效率和产能供改进依据；
5、负责代扣由人力资源部提供的员工养老保险、电费、水费、餐费，核算个人所得税及其他应扣款项。
6、核算各个产品成本，提交管理会计审核；
7、协助车间主管核查员工违规违纪，负责奖金、补助及各项费用的计算、汇总、审核；
8、每天车间产能抽检，对车间生产成本控制进行监督；
9、每周根据实际情况对仓库进行抽盘，出盘点报告并与每周5提交成本会计；
10、完成领导交办的其他工作。