1.全面负责公司的综合部管理工作，包括集团行政后勤、人事管理办公室日常事务。
2.负责员工商业险以及员工工伤事故处理等工作;处理劳动纠纷的调解。

6.负责员工劳动纪律的日常检查和管理工作。
7.与当地政府人社劳动部门保持密切联系和良好关系，了解国家劳动用工的政策与法规信息，定期研究人才动向及相关策略，做好公司人才的储备工作

8.完成上级领导交办的其他工作任务。
9.食堂、宿舍管理及电费分摊；
10.工厂6S管理 ，车间内设备设施的管理与报备；

任职要求：
1. 专科学历及相关领域的经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。