一、岗位名称
文创设计师
二、核心岗位职责
聚焦公司景区创建、创意策划核心业务，深度挖掘景区在地文化、非遗资源与项目IP内核，负责文创产品全流程设计与落地，打造兼具文化质感、实用价值与市场竞争力的差异化文创体系，助力景区项目品牌增值与商业变现。

具体包括：
1.IP与文创创意设计：围绕景区项目核心IP、在地文化符号（如历史建筑、非遗技艺、民俗风情），策划文创产品方向，完成从概念草图、效果图到深化设计的全流程工作，涵盖衍生品（文具、家居、饰品）、场景化装置、文创体验道具等品类。
2.产品落地与工艺把控：熟悉文创产品材质、印刷、制作工艺及成本核算，对接供应链厂商跟进打样、试产与量产全环节，解决设计与生产中的适配问题，确保产品还原度、品质与性价比达标，规避“设计好看但落地困难”的问题。
3.视觉物料与场景适配：配合景区策划项目，设计文创相关视觉物料（产品包装、宣传海报、陈列方案），确保包装兼具文化传递与营销属性；结合景区场景打造文创体验点位，实现设计与景区氛围、运营需求的深度融合。
4.文化转化与创新迭代：紧跟国潮文旅趋势，对传统文化元素进行创造性转化，避免同质化设计；跟踪已上市文创产品的市场反馈与销售数据，结合用户需求优化设计方案，推动产品迭代升级，打造潜在爆款。
三、任职条件
（一）基础要求
1.学历专业：本科及以上学历，视觉传达设计、产品设计、文创设计、工艺美术、动画等相关专业优先；具备扎实的设计功底，可独立完成从创意到落地的全流程设计工作。
2.工作经验：专员岗需1-5年文旅行业、文博机构或文创公司设计经验，有景区IP文创、非遗衍生品设计案例者优先。
3.行业认知：熟悉文旅文创发展趋势，对在地文化、非遗资源有敏锐洞察力，能精准捕捉文化元素与现代审美、实用需求的结合点，理解文创产品“文化载体+商业商品”的双重属性。
（二）核心能力要求
1.设计与创意能力：具备强原创设计能力，能驾驭国潮、古风、年轻化等多元风格，擅长将抽象文化符号转化为具象设计作品；注重细节与质感，兼顾审美性、实用性与传播性，拒绝“简单贴图式”设计。
2.软件与工艺能力：精通PS、AI、CDR等核心设计软件，掌握SketchUp、Blender（可选）等建模工具者优先；熟悉纸质、金属、树脂、布艺等常见文创材质及制作工艺，能独立对接厂商完成打样落地。
3.执行与协同能力：具备从创意到落地的全流程把控能力，能合理控制设计周期；拥有良好的跨部门沟通能力，可精准对接需求并优化设计方案；具备市场思维，能结合用户偏好与销售需求调整设计方向。
4.附加技能：具备手绘能力（传统/数字手绘均可）者优先；了解文创产品知识产权相关知识者优先；持有C1驾照，能适应短期景区实地调研、供应链对接出差者优先。
（三）素养要求
热爱文旅与传统文化，认同公司文化理念，具备强烈的匠心精神与结果导向思维；抗压能力强，可适应项目制工作节奏与设计迭代需求；善于捕捉行业热点与设计趋势，具备持续学习与创新意识。
四、薪资与福利体系（结合市场行情制定，面议调整）
（一）薪资结构
1.基础工资+绩效奖金+项目提成+年终奖金，薪资水平对标文旅行业中高端标准，根据候选人学历、经验、案例成果灵活面议；
2.文创设计师（1-5年经验）：月薪5000-10000元；
（二）福利保障
基础福利：五险一金、大小周休息日、法定节假日正常休假、节日礼品（春节、端午、中秋等）、团建拓展活动；
其他福利：全勤奖、工龄补贴，加班可申请加班补贴，支持员工个人职业发展与岗位晋升。