职业经理人

★1. 目标管理：
a． 帮助团队成员树立清晰合理的团队目标和部门目标
b． 帮助团队成员清晰实现目标的通路策略及执行的步调，帮助团队成员实现目标
c． 对体系内的其他岗位有清晰的职责认知，帮助团队成员走在正确的路上，保证决策层的所想即所得
d． 通过复盘和运用管理工具，敏锐的察觉出实现目标过程中出现的问题的根源，并提出解决问题的策略，推动团队核心成员的经营性思考
e． 帮助提高团队效能

★2. 对内管理：
a、管理所有采销（供应链）业务部门包括但不限于（市场、采购、运营）（制度落地）。

b、负责内部管理层周会、月会筹备、督办；根据会议纪要督促评估重点工作的执行情况，把控风险并提出建议；（业务管理能力）
c、跨部门沟通协调，调动内部资源，确保任务目标达成；（沟通协调）
d、参与公司日常经营与管理，掌握重要经营活动情况和内部制度的执行情况；（执行力强）
e、负责总经理有关文件的起草、修改、审核，保管总经理相关各类文书、文件、报告、总结及其他材料；（公文写作）
f、协助总经理做好日程安排（条理性、细心）；

g、具备卓越的数据分析能力，熟悉Excel，Power Query，Python，matlab，Tableau等数据分析软件的应用（可任选1种，作为工作常用软件）。

我们更注重在这个岗位上成就您更大的职业价值。比起总经理助理的常规要求——善于沟通、逻辑清晰，我们更期望您是一位有激情且愿意不断学习的上进青年，因为这将是一份助您成长为职业技能和职业素养都非常卓越的综合性管理人才。

◆这份工作可以给予你：
1. 助你开阔眼界，打开格局，学习更全面的经营管理知识，包括自我认知和企业管理认知，构建更严谨的逻辑体系。
2. 在跟顶峰大佬们的共同奋战中，学习他们多年积累的管理实战经验，帮你比同僚加速成长。
3. 无限的舞台和机遇。

任职要求：
1、30-50岁，本科以上学历（985/211），企业管理、工商管理等专业优先。
2、在大中型国企或民企从事企业经营管理工作10年以上，具备丰富的企业经营管理知识并有成功案例。
3、熟悉战略管理、市场营销、采购管理，熟悉公司法等国家基本法律法规，熟悉食品行业基本法规。
4、具有战略规划、目标管理、系统思考、决策能力、应变能力、团队管理、投融资管理、领导力等能力、沟通协调能力。
5、强烈的成就欲、内驱力、高度的责任心、全局观强、团队意识、廉洁自律。

6、综合能力要求能操心全局，执行能力强，推动能力强，具备财务和人力经验优先。

福利待遇：

薪资待遇：20K—30K、工龄工资、缴纳五险一金、三餐宿舍、每月15日发工资

工作时间：8:30-20:30，单休，法定正常。