【岗位介绍】
有新媒体运营、网络推广、拍摄剪辑、后期制作等同行业岗位经验的优先录用~同岗位工作实操经验者优先录用。
岗位所属是本集团--营销体系--【新媒体运营中心】，主要负责新媒体平台的【短视频剪辑】。抖音（为主）、小红书、微信公众号、微博、知乎等平台都不限制。内容为本公司自己的业务推广企业服务/知识产权服务/电商代运营/传媒营销合作等视频，交由团队其他运营同事发布。
【工作职责】
1、负责信息流广告、口播类短视频剪辑，结合热点与产品卖点，快速输出高转化视频；
2、独立完成素材筛选、剪辑、字幕、音效等全流程制作，保障视频节奏流畅、吸引力强；
3、协助编导优化脚本，通过剪辑手法强化内容传播力；分析视频数据，根据反馈迭代剪辑风格与技巧。
4、如果是账号运营+拍摄剪辑能力都有的，优先录用；如果是只做拍摄剪辑的，也可以划分不同的工作重心，团队配合协作工作；为了打造账号ip，能够出镜拍摄视频的，也优先录用！
【岗位要求】
1、大专及以上学历，20周岁及以上，互联网重度用户，熟悉互联网各种社交、新闻咨询、自媒体平台等；互联网冲浪前线选手~~外向热情，开朗大方！拍摄剪辑经验丰富，技能掌握熟练；
2、网感敏锐，熟悉抖音、快手等平台热门剪辑风格，能精准把握用户兴趣点1 年以上短视频剪辑经验，有信息流广告、口播类案例优先；
3、熟练使用 Premiere、剪映等剪辑软件，出片效率高；
4、具备优秀的参考及创意能力，具有执行力、独立思考能力，学习能力一定要强；团队合作意识强，责任心强，表达能力强，思维活跃，拥有独处心裁的创意；
5、优先（非必需）：会拍摄者优先，可辅助优化素材质量。
【工作时间】
9:00--18:00，月休6天，周末大小周；
午休1.5小时。不加班。
【面试流程】
运营主管/经理直接面试沟通，到场1次即可，完成1-2轮面谈，岗位急招，可周末面试。面试结果2个工作日内反馈。
【薪资福利】
试用/实习期：2000无责底薪+额外有效奖励/提成+实际成单提成；
转正/正式员工：2000无责底薪+100全勤+200餐补+有效奖励/提成+实际成单提成
购买五险社保
新人小白学习过程可达4-6k ，熟手可到8k+（目前团队均薪也差不多8k+），运营大佬可达1-2w。
有效奖励/奖金+提成，来自于推广引流曝光量、留资数据量的核算，后续销售团队成功签单之后反馈提成给前端运营推广，与运营的账号效果、上心程度相关，此岗位本身不需要做任何销售/运营工作，只需要剪辑视频就好，奖励和提成从运营团队内部划分。
【其他福利补充】
1、超长春节假（15天左右）＋法定节假日正常休，带薪年假，婚假等；
2、购买五险一金，其他餐补、全勤、车补、工龄奖、年终奖、额外奖金多多。
3、试用期3个月左右 ，薪资提成均不打折，若工作表现优秀可提前转正则是1-2个月。
4、工作满一年的员工提供带薪年休假+工龄奖及其他福利。