【岗位介绍】
此岗位所属是我集团的 企业/法律服务事业群——业务部。公司提供资源，有特定的市场，客户针对中小型企业老板或者法人，有发展前景，也是市场刚需行业。专注企业服务行业，主要为合作企业提供多种专业化、定制化的法律服务，帮助企业规避法律风险、优化运营流程并提升合规性。

【工作内容】
1、制度执行与业绩管理：严格执行公司各项规章制度，带领销售团队完成各阶段的业绩指标，确保团队目标的达成。
2、业务规范管理：严格执行业务管理规范，确保销售人员不向客户做出过度承诺，维护公司声誉和客户关系。
3、资源管理与转化：严格执行名单分配原则，合理把控名单资源，最大化利用资源，及时转化新单、待定单和有效单，确保转化率保持在标准以上，并实时进行数据录入和统计分析。
4、团队建设与提升：负责销售团队的组建、管理和提升工作，包括但不限于销售人员的技能提升、心理建设、工具表单的使用以及销售带教演练等，确保团队整体素质和工作效率的提升。

【任职资格】
1、行业经验：具备法律咨询行业从业经历，熟悉经济类案件等基础知识者优先；有法律咨询行业管理经验者优先（知识产权保护、争议解决与诉讼代理、税务与财务合规等等）。
2、学历与经验：高中及以上学历，具备2年以上销售管理经验，管理人员规模5-10人均可接受。
3、销售意识与抗压能力：具备强烈的销售意识，能够承受工作压力，合理安排时间并确保既定目标的实现。
4、人际交往能力：善于与人相处，能够从他人角度考虑问题，愿意为客户解决困难或提供建议。
5、语言表达与应变能力：具备良好的语言组织表达能力和应变能力，能够灵活应对各种突发情况。
6、团队合作与学习能力：具备良好的团队合作精神，学习能力强，能够不断提升自身和团队的专业素养。

【薪资福利】
五险一金 餐补、话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假、企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐馆、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券等等。

薪资结构：无责底薪（范围3500-6000评级）+绩效奖金（根据项目进度和业绩目标情况单独设计）+全勤+餐补+其他福利+团队提成；
综合薪资8-15-20k均有可能， 面试考察专业基础能力后确定入职可以达到的底薪等级，能力优秀者可以单独商议薪资福利方案。

【工作时间】
早九晚六，任务制双休
法定节假日休息，春节假期15天左右。

【晋升路径】
部门经理-部门负责人

【公司介绍】
本集团内部编制，我们这边是集团化公司，主营业务以“无形资产服务”为核心，包括电商服务、法律服务、知识产权、企业服务、品牌营销、传媒mcn等to B、to G业务，下属多个子公司/品牌（易店无忧、汉聪、江雀、圆弧、鱼爪网、播豹、麦创智汇、初巧、十权）。

核心业务是在成都总部，规模3000多人左右。不论是前端业务团队还是后端后勤职能团队也是比较庞大的，部门细分专业。整体业务线多，平台广阔，发展空间大，根基牢固，抗风险能力强。都是我们自己直招的哈，不是代理不是外包外派的岗位