人事工作：
1. 负责项目的日常人事管理工作；
2. 项目员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
3 对项目人事异动、合同、社保、公积金等工作进行管理；
4. 进行新员工入职和转正手续、合同续签，员工档案的工作；
5. 组织开展绩效考核工作，持续提高与改进个人工作绩效。
行政工作：
1. 维持办公秩序、车辆管理等后勤保障工作及维持各部门、各项工作的正常运转；
2. 权限下文件审核、签发、行政费用支出的审批，及项目内部证章使用的审核；
3. 负责项目各类办公会议的安排，会后督办、落实会议的精神和决议，及时反馈执行情况；
4. 负责项目资产管理及登记工作，保证固定资产的合理使用和安全。
岗位要求：
1.本科及以上学历，3年以上建筑公司项目人事行政综合管理工作经验；
2.具有良好的职业道德，团队协作意识，有责任心、稳重、细心、良好的礼仪；
3.具有良好的人际交往能力，组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题能力；
4.了解公司人力资源管理模式和实践，对员工关系、绩效、薪酬模块有一定实操，熟悉国家相关的政策、法律法规。