1. 独立完成公司基础岗位招聘工作，有外贸销售经验的优先考虑;
2. 简历甄别、筛选、面试、录用等工作;
3. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制,完善招聘制度,并依据实际情况及时修订,以提升招聘效率;
4. 与业务部门及HRBP保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈;
5. 具有人才地图理念,根据业务部门人才战略及部署定向挖掘特优人才,迅速搭建人才体系以应对市场挑战。
福利：五险+法定节假日休+年休+节日福利+出差补助+不定时团结
上班时间：上午8：30-12：00 下午：1：00-5：30 夏季1：30-6：00