我们不招“销售”，我们寻找“解决工业自动化难题的工程师”。

关于我们：
我们是一家专注于工业电气自动化解决方案的成长型科技公司。我们代理和开发先进的工控产品、智能驱动与传感系统，致力于帮助制造业客户提升生产效率与智能化水平。在这里，没有复杂的办公室政治，只有一群对技术有追求、对客户有担当的伙伴，共同解决一个个真实的工业现场问题。

如果您是这样的人：

• 面对复杂的设备图纸和技术参数，您感到的不是头疼，而是兴奋。

• 您相信，最好的销售不是“说服”客户，而是“理解”他们的痛点并提供真正的解决方案。

• 您享受在项目成功交付后，那种来自客户信任和技术突破的双重成就感。

• 那么，请继续读下去。这个职位可能为您量身定做。

岗位职责：

1. 深度挖掘需求：深入客户现场，通过与设备经理、工程师的沟通，精准诊断其在电气控制、自动化升级中的核心痛点。

2. 方案设计与呈现：与技术团队协同，为客户定制专业、可靠的技术方案和产品选型建议，并能清晰阐述其价值。

3. 项目管理与推进：独立管理项目全过程，从技术交流、报价谈判、合同签订到交付协调与回款，确保客户满意。

4. 成为领域专家：持续学习行业新知与产品技术，成为客户在电气自动化领域值得信赖的顾问。

5. 建设知识体系：与团队一起沉淀成功案例与技术知识，丰富我们的“销售作战手册”。

任职要求：
【我们看重这些，远胜于“销售经验”】

1. 专业背景：大专及以上学历，电气、自动化、机电一体化、机械电子等相关专业背景优先。

2. 技术悟性：具备出色的逻辑思维和学习能力，能够快速理解我们的产品及其在工业场景中的应用。

3. 沟通本质：善于倾听和提问，能精准理解他人意图，并乐于用清晰的语言进行解释和沟通。

4. 内在驱动力：有强烈的好奇心和解决问题的热情，不畏惧挑战，具备良好的抗压能力和责任心。

5. 团队协作：深刻理解“成功需依靠团队”，乐于与内部同事共享信息、协同作战。

（如果您有1-3年相关技术或销售经验，会是加分项，但绝非必需。我们坚信，可塑性强、底色正确的“璞玉”更值得培养。）

我们为您提供：
【一份尊重专业、回报价值的薪酬】

• 有竞争力的底薪：我们提供6000-8000的月薪，让您安心钻研技术，无需为生计焦虑。

• 科学的绩效奖金：您的奖金不仅与销售额挂钩，更与您开发新客户、推广高价值解决方案等战略行为紧密关联。

• 阶梯式提成：业绩超越目标后，提成比例阶梯式上升，您的卓越表现将获得超额回报。

• 年度利润分享：年度奖金与公司整体效益挂钩，让我们共同分享成长的红利。

【一个助力您持续成长的平台】

• 系统的入职与培训：您将得到产品、销售、管理层的一对一辅导，并有机会参加外部专业培训和技术展会。

• 清晰的职业路径：我们为您规划了“销售工程师 → 高级顾问 → 团队负责人 → 业务合伙人”的清晰发展通道。

• 强大的内部支持：您不是一个人在战斗。我们有专业的产品专员团队作为您的“技术后盾”，为您提供全方位的支持。

• 关键福利：五险一金、带薪年假、定期团建、交通及通讯补贴等。

申请方式：
如果您心动了，并且认为您就是我们要找的人，请：

1. 将您的简历发送至：*****************

2. 在邮件正文中，请用几句话告诉我们：您曾经解决过的一个最有趣的技术难题是什么？它为何让您印象深刻？

（我们承诺，每一封认真撰写的申请都会得到认真的阅读和回复。）