1.负责领导销售团队实现公司销售目标； 2.领导销售团队开发新客户、维护客户关系； 3.检查、督导、培训考核销售代表的工作，针对其工作中的不足及时帮助改进，督促提高工作绩效。 4.解决销售过程中的问题。 5.激励销售团队按目标创造销售。 6.对下属进行培训，培养和发掘人才，并适时提升。 7.整理和分析数据以调整销售策略； 8.拜访客户，采集需求，建立和维护客户关系，发掘新老客户销售机会； 9.了解客户、熟悉市场，及时准确掌握、反馈市场信息，不断寻找新的销售机会点。 10.销售团队建设，让团队业务能力不断提高，团队士气旺盛，保障团队能顺利达成业务目标。