任职要求：

1.年龄40岁以下条件优秀者可放宽；

2.至少一年以上管理团队工作经验；

3.专科以上学历，有团队新人培养经验，自带核心团队者优先，有区域啤酒运营经验者优先；

4.能够独立制定区域内各类营销方案并执行落地，按照公司要求执行各类促销活动，完成公司领导下达的各项工作任务。

岗位职责：

1.按照上级要求，拟定区域内月度、季度、年度销售目标并完成目标，指导和监督区域内业务代表的销售工作；

2.负责对区域内各项销售数据的收集、分析、整理、提报；

3.每周协同业务代表走访终端不少于四天，掌握一线市场动态，及时发现问题并解决问题；

4.按时参加公司召开的线上或线下会议，按时参加公司召开的培训会议；

5负责区域内业务人员的培训，培养和储备业务骨干；

工作时间8.30-18.00转正缴纳五险 薪酬模式底薪+提成+绩效综合薪资1万+ 具体面议