岗位职责：
1、根据总部战略发展规划，向总部汇报校区实际运营情况及发展建议；
2、负责校区整体运营工作，为校区各项业务开展制定可行性方案计划；
3、根据校区年度工作规划，制定年度、季度、月度工作计划，并监督落地检核工作结果；
4、指导校区教师开展招生、教学等工作，关注各班级老师教学质量及家长关系工作结果；
5、主导校区各项规章制度的推进、执行、优化以及其他事务性工作的安排。
任职要求：
1、年龄27-40岁之间，3年以上同岗位工作经验，有线下教培校区负责人经验优先考虑；
2、独立操作多从0到1的团队体系搭建，管理至少3人以上团队；
3、具备市场开拓能力、资源整合能力。
福利待遇：
1、薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+业绩提成。
2、福利：五险、节假日福利。
3、带薪进行知识技能提升学习，清晰的晋升渠道及机制。
工作地点：郑州市内（二七区、金水区）。